自开展主题教育以来，南控集团牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，积极开展“明德守法、完善自我”专项行动，通过奏响“四部曲”教育引导广大青年干部以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，全力推动主题教育在青年干部中落地见效。

以学铸魂讲政治，奏响“信念之曲”

紧扣新时代青年特点，聚焦主题教育工作目标任务，实施“三学联动”机制。坚持青年领导干部带头学，以上率下，制定个人主题教育学习计划，带头读原著、学原文、悟原理；坚持基层支部集中学，通过“三会一课”和主题党日学习，开展领导班子讲专题党课2次，支部书记讲党课9次，组织青年干部集中学习习近平总书记重要讲话精神；坚持拓展形式沉浸学，组织青年干部开展网络平台学习1次、参观警示教育基地1次。

以学增智强本领，奏响“奋进之曲”

高度重视青年干部队伍培养，遴选8名优秀导师，将“导师帮带”机制作为加强青年干部教育培训的重要抓手，通过结对帮带，帮助青年干部尽快熟悉业务、进入角色，掌握工作技能，改进工作方法，激发奋进动力，提升青年干部能力水平，达到“1+1>2”的结对成效。

以学正风树形象，奏响“廉洁之曲”

围绕严守“政治关、道德关、品行关”，深入学习习近平总书记关于政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等重要论述，举办团员青年“明德守法我来说”活动，12名青年干部代表立足自身岗位，交流分享心得体会，构建集团上下联动、融会贯通、齐学共进的学习格局。全体青年干部签署“明德守法 完善自我”承诺书，做到承诺100%全覆盖，积极引导青年干部勇于担当作为，争做清廉表率。

以学促干增实效，奏响“实干之曲”

紧扣集团“项目建设运营年”战略目标，聚焦集团“2023十件大事”，引导党员立足岗位履职尽责，发动党支部和广大党员积极投身实干争先主题实践，由青年干部作为“首席负责人”领衔推进重点工作项目，抢抓发展战略机遇。深入学习领会习近平总书记关于大兴调查研究的重要论述，引导青年干部为民办实事、解难题。依托“浪花志愿社”，组织青年干部深入社区、项目工地开展志愿服务工作，累计开展志愿服务15次，参与人数百余人次。开展“循迹溯源学思想促践行”活动，青年干部将考察学习融入履职实践，恪尽职守、主动作为，切实扛起“一定要把南太湖建设好”的使命担当，为集团高质量发展贡献更多青春力量。