清风党建 | 推行全员廉政档案监督管理机制 打造清廉绿金特色品牌
时间：2022-03-16
来源：绿金中心
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近日，集团下属绿金发展中心组织全体员工填写了《员工廉政档案》，并层层签订2022年度《党风廉政建设和反腐败工作责任书》和《廉洁从业承诺书》。
一直以来，建立个人廉政档案以副科级以上干部为主。鉴于中心的总体定位和部分业务的金融属性，为进一步强化全员纪律规矩意识，推动业务健康可持续发展，此次中心把监督范围延伸至每一位员工。廉政档案包含个人基本信息，本人、配偶及共同生活子女房产、车辆情况以及个人持有出国（境）证照情况等内容，将实行动态管理，每年填报一次，坚持定期收集与动态补充相结合。
自成立以来，绿金发展中心始终积极落实集团党委、纪委工作要求，高标准高质量高要求推动清廉国企建设。今年年初，在集团纪委的指导帮助下，中心按照《中共湖州市委关于建设清廉湖州的实施意见》《浙江南太湖控股集团有限公司建设清廉企业实施办法》等相关要求，制定《湖州绿金发展中心清廉企业建设实施方案》，制作每月推进台账，确保各项重点工作落地见效。
下一步，中心将努力在监管重点、监管方式、品牌建设等方面探索创新，将“清”和“廉”渗透到权力运行的各个环节，确保主体责任压得更实、清廉阵地筑得更牢、廉政管理落得更细、正风肃纪抓得更严，多维发力推进清廉国企建设，打造清廉绿金特色品牌。
